【保育士の退職】保育園のスムーズな辞め方や退職届の書き方を解説

大手の保育園で人事やってます。サイト管理人のひよこりすウサギです。

今まで1,000人以上の保育士さんの面接をしながら、ネット上でも退職コンサルタントとして多くの保育士さんの相談にのってきました。

そんな中、新卒1年目、2年目の保育士さんに相談されるのがこれです。

本当に保育士さんから退職にまつわる悩みを聞く事が多いです。

もし、あなたが同じ理由で悩んでいたら安心して下さい。
今まで相談を受けた保育士さんは全員、ブラックな保育園でもちゃんと辞める事が出来ました。

この記事では

を紹介します。

もう辞めたいのに辞めれないという事はなくなるので是非最後までじっくり読んでみてください。

退職と併せて転職を考えてる人は下の記事も参照してみてください。

今の保育園を辞める！保育士が失敗しない転職方法を5ステップで紹介

保育園を辞めたくなったらやること

長々と書いても仕方ないので、最初に結論をお伝えします。基本的に保育園を辞められない問題はこの2つでほぼ解決します。

そんな簡単なわけない

とおもうかも知れませんがこの2つを決めておくだけで

引き留めにあわず、トラブルなくスムーズに辞める事ができます。

信じられない人も多いと思うのでそれぞれ詳しく解説していきますね。

保育園の退職届はどこに提出する？

保育園を辞めるにはどうしたらいいかというと

保育士が退職の意思を園長に伝える

だけです。

この事実は学校で教えてくれないので、保育園を辞められないで悩む保育士さんがいつまでたっても減りません。

退職届を受け取ってくれない場合

ブラックな保育園の中には

という手ごわい園長がいますが問題ありません。

大事なのは

退職の意思を示す事

です。

会社には就業規則というルールブックが必ずあって

そこには退職する時には〇か月前に申し出て下さい

と記載されています。

なので退職の意思を〇月〇日に園長に伝えました。

という証拠を残しておけばOKです。

どうしたらいいかという、退職届を提出した旨を

などがおすすめです。

退職届と退職願の違い

2年目、3年目の保育士さんから多く受ける質問なのでお答えしておきます。

なので保育園を辞めたい人が園長に提出するのは

退職届

がおすすめです。

保育園によっては退職届のフォーマットが決まっている場合があります。

指定のフォーマットがある場合には指示にしたがいましょう。

特に指定がない場合には手書きでも印刷でも問題ありません。

下の画像を参考に書けばOKです。

ただし

は忘れない様にしましょう。
※退職届は一度受理されると撤回が難しいので注意

保育園の退職理由に悩んだ時にオススメなフレーズ

退職理由で悩んでる保育士さんのなかには

ちゃんとした理由がないと辞めさせてもらえないんじゃないか

と思ってしまう人もいますが、そんなことはありません。

誤解してる人が多いけど、じつは会社と従業員の関係は五分五分で平等な関係です。

極端な話、退職理由は辞めたいから辞める！でも大丈夫なんです。

でも、辞めたいから辞めたい！だけだと

なんで辞めたいの？と聞かれるので

「次の転職先が決まってるから」

というとほとんどの園長はもう退職の意思が固いならしかたがない

と諦めてくれます。

もし、引き留めにあったとしても

「次の保育園に迷惑が掛かってしまう」

というこれ以上ない退職を中止できない正当な理由になります。

園長の引き止め対策として1番効果的な退職理由は

「新しい勤め先が決まってるから」

です。

転職先がまだ決まってなくても大丈夫

はやく退職したいけど、転職先がまだ決まってないという保育士さんもいると思います。

転職活動が終わってから退職することをおすすめしてますが

それでも退職したい

という場合でも「転職先が決まってる」という退職理由は使えるんです。

なぜかというと

園長に転職先を伝える必要はない

からです。

じっさいに新しい転職先が決まっていたとしても園長に教える必要はありません。

ある保育士さんは園長にしつこく転職先を聞かれたので教えたら、

新しい保育園に文句の電話をかけられたなんて事もありました。

かならず連絡されるわけではありませんが、迷惑がかかるだけなので転職先は絶対に教えない様にしましょう。

保育園を辞めたいと言い出せない…3つの理由とその対策

保育園をやめたいと思っていても退職をしにくい

そんな保育士さんもがよく悩んでる理由は

が多いです。みなさん優しい人ばかりですね。

保育園には手の空いている保育士さんがほとんどいません。

退職の仕方に悩むほどの園であればなおさらです。

保育士1人が抜ければそれだけ他の保育士にかかる業務は増えてきます。

そして、先生が大好きな子どもたちにとって先生との別れは悲しい事です。

でも、これらの理由が

あなたが辞めたいのに保育園に残る

理由にはなりません。

なぜなら

あなたは保育園の経営者ではない

からです。

保育園の人手不足も、他の保育士の負担増も、子どもたちのケアだって園長の仕事です。

むしろ保育士が継続して働ける状況を作らなかった園長の職務怠慢といってもいいかもしれません。

過激な言葉になってしまいましたが、何がいいたいかというと

あなたが保育園の犠牲になる必要はない

という事です。

辞めにくいな・・・

とおもった時は

という事を思い出しましょう。

子どもたちが心配

というのであれば退職を区切りのいい3月31日まで待つ、くらいはしてあげてもよいと思います。

保育園を退職したいと伝えるタイミング

保育園には必ず就業規則というルールブックが置かれています。

ここには会社が決めた

退職する時はいつまでに申し出て下さいね

という規則が書かれています。

大抵は1か月前ですが、中には辞める3か月前には言ってください

なんて保育園もあります。

この就業規則のルールは拘束力がある正式なものですが

じっさいにはあまり気にしなくても大丈夫です。

といった感じです。

一般的には1か月前に言えばOK

と言われていますが保育園側としては

そんなギリギリに言わないで・・・

というのが本音です。

なぜかというと、退職した保育士の代わりに、新たに保育士を雇い入れる必要があるからです。

有給消化を考えると退職日の1か月前に退職を申し出ると実質半月程度なので

代わりの先生を見つけるのはなかなか厳しいと言えるでしょう。

もっともそれは保育園側の事情なので、園長や他の先生との関係せいによってなるべく早く伝える程度に考えておいてください。

ちなみに民法的には退職日の2週前に退職意思を伝えていればOKです。

本当のギリギリは退職2週間前と覚えておきましょう。

退職日の決め方～有給は使わなきゃ損～

今すぐ退職届を園長に渡したいという人もすくなくないと思います。

でも

で限界という人以外はいつ退職するかをしっかり考えてから退職届を渡しましょう。

なぜかというと

という2点があるからです。

有給をつかわないのはもったいない

新卒や2年目くらいの保育士さんは注意してください。

最終出勤日と退職日は違います。

そして有給は退職前にしか使う事ができません。

なので退職する時は

という流れになります。

有給の残日数がわからない場合

まずは人事や総務に確認してみましょう。

有給は2年間で消えるので注意が必要です。

なにかしらの理由で会社に確認できない場合には下の図を参照にしてください。

厚生労働省よりお借りしています。

保育士の期中退職は印象が下がる

一般的な会社と違って約8割の保育士はくぎりのいい3月31日に退職して4月1日に転職します。

その為、保育園の人事は期中退職にとっても敏感です。

あなたが保育士として転職したい場合には退職日に気を付けましょう。

保育園を退職する方法まとめ

もう仕事辞めたい！

と思った保育士さんが退職するときのポイントをまとめました。

それでも退職できない場合

保育園は退職届を出すだけで辞める事ができますが

あなたがもし

という状態にいるにも関わらず

何かしらの理由で退職を切り出せない場合には

家族に悩みを打ち明けて相談して保育園へ連絡して貰う事をおすすめします。

家族から今の心境を園長に伝えてもらいましょう。

誰にも相談できないという人は退職代行サービスに相談してみる事をおすすめします。

退職代行サービスはあなたと園長の間に入って退職までのやり取りをしてくれるサービスです。

という人はまずは無料の相談してみてください。

誰かに悩みをきいて貰うだけでだいぶ楽になるはずです。