埼玉県朝霞市の保育園で働いている３年目の派遣保育士です。
私が最近までパートで働いていた保育園の園長は、最初は優しい園長だったのですが、退職する時には別人のようにいじわるな、かなりクセの強い園長でした。
扶養内パートとして入社したはずが、いつの間にか延長保育や土曜保育までやらされて、退職しようとしたら代わりに働けるフルタイムパートを入社させないと辞めさせないと脅してくる始末。
私の気の弱さが招いたトラブルですが、気の弱い人は同じようなトラブルにあうかもしれないので注意してくださいね。
扶養内パートをごり押しでフルタイムに変える園長
私は元々保育士として働いていましたが、結婚を機に退職。
そのまま約１０年を専業主婦として３人の子育てに専念していました。
元々子供好きであったこともあり、末っ子が幼稚園に入園するのと同時にパートとして近所の保育園で働くことになりました。
子供がまだ幼稚園に入園したばかりなので、寂しい思いをさせたくなかったので、週３日の９時から１４時のパート勤務を選びました。
その保育園は時給1,300円と他の保育園に比べて格段に良く、子供の急な体調不良や長期休みも対応するよとのことだったので安心して働き始めました。
勤務開始から３カ月ほど経ったころ、どうしても人手が足りないので土曜日に１日だけ勤務に入って欲しいと園長から言われました。
園にはどちらかというと多めの人数の保育士が在籍しており、人手が足りない…というような感じはなかったし、私は短時間勤務のパート保育士なので疑問はあったものの、ちょうど頼まれた土曜日は夫が休みだったので子供たちをみてもらい出勤することにしました。
その出勤日は土曜ということもあり、子供の人数も少なく、やはり保育士の人数が足りていないということはありませんでした。
すると休憩時間に先輩保育士から「もしかして園長に人数足りないから出勤してって言われた？」と聞かれました。
「そうです」と答えると先輩保育士は「あちゃーやっぱりそうか。それね、あなたのことフルタイムにしようとしてるんだよ。園にとって短時間パートよりフルタイム勤務のパートさんのほうが都合がいいからね。お子さんも預かり保育のある幼稚園に通っているんでしょ？そのうち平日の勤務時間も伸ばされて、勤務日数も増やされるかもしれないよ。無理なことはちょっと大げさなくらい無理って言った方がいいよ。実は私も元々短時間勤務で入ったんだけど今はフルタイムだしね…うちは子供がもう大きいから大丈夫だったけどあなたは違うよね？無理しちゃダメだよ」とそして辞めるなら今のうちにとまで言われました。
先輩保育士の言葉に驚きましたが、実は今までも園の雰囲気や方針に違和感を感じていたので妙に納得がいきました。
しかし、私は根が弱気で、頼まれるとなかなか断れない性格ということもあり、結局その後も園長からの勤務追加や勤務時間の延長に家族に迷惑をかけながらも応えてしまいました。
子供が熱を出した時も病児保育に預けて出勤するよう言われたり、月によっては扶養を出てしまう位の勤務時間になることもありました。
当然そんな勤務を続けていると、当初利用する予定のなっかた預かり保育、土曜出勤がドンドン増えていき、最終的にはフルタイムと変わらないシフトになり、子供達には寂しい思いを、夫には休みの少ない仕事で貴重な休みに育児で休むことができずしんどい思いをさせてしまいました。
いよいよ自分のキャパと家庭の空気が限界にきたところで、ようやく勇気をだして退職を申し出ることができたのですが、園長から「辞めるときには変わりのフルタイムパートの保育士を紹介するまで辞めさせない、近所なので年度途中で辞めるあなたのことを良く思わない同僚や保護者に頻繁に会うかもね？」と入社した時の優しい顔とは別人のような顔で脅してきました。
退職したいと伝えた後の園長は、気持ち悪いくらい優しい態度になり「お子さんまだ小さいわよね、最近は物騒だから」といった、ドラマの犯人のように脅しととれる言葉をかけてくるようになりました。
園長が怖くて、夫にも相談できない状態で働いてるうちに、体調を崩してしまいましたが、結果的に夫が園長と話をしてくれて退職する事ができました。
あとから知ったたのですが、雇用契約書の時間と全然違う就業時間や勤務日数を強要したり、退職時に代わりの従業員を探させることはいけない事で、労働基準監督署に相談すると対応してくれるそうです。
当時の私と似たような状況で、強く言う勇気がない人は労働基準監督署に相談してみるといいと思いますよ。
保育士におすすめの利用した転職エージェント
お話しした保育園を退職した後も、やっぱり保育園で働きたいと思って夫に相談しましたが、パート保育士として働く事への印象が悪すぎて、どうしても首を縦に振ってくれませんでした。
それでも内緒でパートで働ける保育園を探していたのですが、体調を崩して退職した事が原因で面接に進めることもありませんでした。
保育士として働くのはもう無理かな…と思っていた時に、友達から紹介されたのが「ほいく畑」という派遣保育士の転職エージェントでした。
体調を崩しての退職が原因でどうせ無理だと思いながらも登録してみたら、5つも保育園を紹介してくれました。
最終的に内定を貰った保育園はなんと時給1,500円！
派遣保育士だから勤務に数や時間がしっかり守られている事と時給の高さに夫も納得してくれました。
私はパートで働いてる保育士さんに、パート保育士よりも時給が高くて、保育士をちゃんと守ってくれる 「ほいく畑」に一度相談することをおすすめします。
